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换句话是越大越不赚钱，候变化这个是知名度，仅就服务行业，这个规律适用，小的可以赚钱，大的反而不赚钱。

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C轮的特点是创始团队和投资人的期望值都提高了，候变化公司在管理层面会有较大变动，候变化大量空降式的高阶职场人士大多是在这个时候进入的，公司内部的组织排异性也会在这个阶段逐渐显露出来，所以除非你有特别牛B的资历和背景，那么你在此时加入战场的成本和代价都是很高的。第六，德民企业开始处理一些原来避谈的商业闭环。

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